創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，區(qū)調分公司按照上級安排部署，結合自身實際，認真謀劃，狠抓落實，在“創(chuàng)”上下功夫，在“爭”上求突破，堅持六個結合，有力地推動了活動的有效開展。
   
     一是堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與建設學習型黨組織相結合。該單位結合工作實際，進一步明確建設學習型黨組織的主要內容、建設目標和工作要求，特別是發(fā)揮基層黨組織的積極性、主動性、創(chuàng)造性，采取生動活潑的方式，動員廣大基層黨員投身到學習型黨組織建設中來。在堅持基層黨組織“五個好”、共產(chǎn)黨員“五帶頭”基本要求的同時，使廣大黨員明確爭創(chuàng)先進黨組織和爭做優(yōu)秀黨員的目標要求，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動提供堅強的組織保證。
   
    二是堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與黨風廉政建設相結合。通過觀看警示教育片、反腐倡廉圖片展等活動，開展警示教育，在黨員心中牢固樹立廉政意識。把創(chuàng)先爭優(yōu)的具體要求和黨風廉政具體規(guī)定進行細致地研讀，深入理解，讓黨員干部深刻認識到廉潔從業(yè)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的重要性。
   
    三是堅持創(chuàng)先爭優(yōu)與促進青年人成長成材相結合。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，積極開展 “傳幫帶”活動，聘請一些地質及規(guī)劃方面的退休專家給青年人傳授知識，還組織業(yè)務培訓班、開展技術大比武等活動，營造了濃厚的“比、學、趕、超”氛圍，促使他們更快地成長起來，早日成為技術中堅力量。對優(yōu)秀人才在政治榮譽和經(jīng)濟收入上實行雙重激勵，以事業(yè)吸引人才，以環(huán)境留住人才，以薪酬激勵人才，以機會鍛煉人才。在人才使用上，做到用人公開、公平、公正，使一大批年富力強、有事業(yè)心、有責任心的同志得到重用。

    四是堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與生產(chǎn)經(jīng)營工作相結合。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動促進地質找礦和重點項目實施作為重點，實現(xiàn)黨建與中心工作雙輪驅動、同步發(fā)展。重新修訂了《地質找礦獎勵辦法》及《項目質量管理辦法》，要求黨員發(fā)揮模范帶頭作用，辛勤工作，力爭找到大礦、好礦實現(xiàn)地質找礦重大突破。

    五是堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與解民憂活動相結合。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，該單位積極深化院務公開、黨務公開機制，為職工排憂解難。多方籌措資金，對辦公樓進行裝修改造；解決了24名下崗職工的再就業(yè)問題；為60名職工購買了意外傷害保險；春節(jié)期間給百余名困難職工送去慰問金；出隊前院里還邀請了資深醫(yī)學專家給職工講解野外安全健康知識及突發(fā)病情的應急處理方法；想方設法為新招來的大學生提供工作、生活等方面的各類幫助。

    六是堅持創(chuàng)先爭優(yōu)活動與“大下訪”活動、群眾觀點和群眾立場主題教育活動及紀念建黨90周年系列活動相結合。及時開展了“大下訪”活動及群眾觀點和群眾立場主題教育活動，通過這兩項活動的深入推進，將促使廣大黨員干部特別是領導干部不斷增強責任意識、為民意識和廉政意識，自覺做到秉公用權，勤政廉政，情系民生，維護民利，凝聚民心，切實把“以人為本，執(zhí)政為民”的理念貫穿到各級黨組織和全部工作之中，為推動科學發(fā)展，實現(xiàn)富民強院提供可靠有力的保證。為了慶祝建黨90周年，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動進一步取得實效，開展了豐富多彩的慶祝系列活動。