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黨旗下贏得輝煌
七一前夕,物資總公司黨總支被省直機關工委授予“創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進基層黨組織”稱號。
平凡中顯真淳,奉獻中見奮進,是物資總公司廣大黨員激昂的風采,也是物資總公司黨總支多年來求真務實、創(chuàng)新發(fā)展的真實寫照。
多年來,物資總公司黨總支緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展,帶領廣大黨員干部在工作中自覺實踐“三個代表”重要思想,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,加強黨組織建設,充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
創(chuàng)先爭優(yōu)做表率 “三問三解”解民憂
黨總支認真借鑒學習實踐活動中的好做法和成功經(jīng)驗,制定下發(fā)了《關于在基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》。黨總支成員團結協(xié)作,奮發(fā)有為,努力爭當“五個好”組織。一是認真貫徹民主集中制,做到團結干事、和諧共事、按章辦事,在職工中樹立了良好的自身形象;二是不斷加強學習的主動性、深入性,不斷加強黨性修養(yǎng),不斷提高創(chuàng)新能力;三是領導作風民主,在工作中相互尊重、相互信任、相互支持;四是廉潔自律,嚴格按照《廉政建設責任制實施細則》規(guī)范自身行為,堅持做到標本兼治,分工負責,有責必究。
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,黨總支始終把深入基層服務群眾作為鮮明導向和基本要求,引導廣大黨員干部深入基層“問政于民、問需于民、問計于民,解民憂、解民怨、解民困”,真正把群眾放在心坎上。黨總支成員帶頭深入職工群眾中,與群眾面對面、心貼心、實打實交流,了解民情,促進了干群關系融洽,促進了基層發(fā)展的穩(wěn)定和諧,促進了工作作風的不斷轉變。在“三問三解”活動中,黨總支成員廣泛深入基層,及時對民計、民情、民困進行研究討論,切實為6名待崗職工提高了生活費標準;為因病致困的5名困難離退休職工送去了幫扶金;為符合條件的3名家屬工超齡人員辦理了基本養(yǎng)老保險;為離退休職工關心的健康問題,安排了每年一次的健康常規(guī)檢查;耐心解答了職工群眾關心的熱點和難點問題30余條。
率先垂范提素質 夯實基礎增活力
黨總支在職黨員平均年齡37歲,94%黨員具有大專以上學歷,是一支思想業(yè)務素質高的黨員隊伍。黨總支注重黨員隊伍建設,要求廣大黨員干部“事事以身作則率先垂范”,充分發(fā)揮好模范帶頭作用。一是堅持開好“三會一課”,達到統(tǒng)一思想,深化認識,堅定做好黨建工作的信心;二是每年開展1-2次業(yè)務培訓,力求使每名黨員的政策理論水平得到提升;三是經(jīng)常與群眾交心談心,從思想上深化他們對黨的認識;四是黨員領導干部帶頭講奉獻,工作上比成績,高標準,嚴要求,形成爭當先進的良好氛圍;五是深入推行承諾制,26名黨員干部以書面形式作出承諾(10名為離退休黨員代表),并以此時刻謹記自身使命,時刻履行自身職責,時刻接受職工群眾的監(jiān)督和質詢;六是充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用,處處以身作則,凡是要求群眾做到的,黨員干部首先要做到。
按照《黨章》的規(guī)定依照程序、堅持標準、保證質量發(fā)展黨員。一是加大對入黨積極分子、發(fā)展對象和預備黨員的培養(yǎng)考察力度;二是定期組織入黨積極分子、預備黨員上黨課,與他們共同選學有關黨的基本知識和基本理論;三是指派培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨介紹人與他們進行談心交心。近兩年,黨總支共計吸收了4名入黨積極分子,發(fā)展了4名黨員。
健全機制重實效 黨建工作上臺階
為適應新時期黨建工作需要,黨總支堅持從實際出發(fā),重實踐、求實效,不斷建立健全長效機制。一是立足實際,建立了黨員學習教育長效機制,加強黨風廉政建設長效機制,黨組織先進文化建設長效機制,黨員服務群眾長效機制。二是通過黨員大會、支部民主生活會等會議形式,進一步增強全體黨員的大局意識、服務意識;圍繞單位工作重點,深入基層,為生產(chǎn)經(jīng)營服務,為基層解決實際困難;大力倡導求真務實,開拓創(chuàng)新的工作作風,干部職工深入生產(chǎn)一線,查隱患、督整改,力求干實事。三是注重實效,使長效機制的要求落實到黨建工作的有效載體上,以“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”為載體,加強黨員定期教育;以主題實踐活動為載體,密切黨員與群眾的聯(lián)系;以開展黨建述職為載體,推進責任制的落實;以網(wǎng)絡平臺為載體,為外出開展業(yè)務的黨員提供一個參加組織生活和學習教育的平臺。
抓好黨建促發(fā)展 經(jīng)濟效益大跨越
黨總支緊緊“圍繞經(jīng)濟抓黨建,抓好黨建促發(fā)展,加快發(fā)展富職工”的黨建工作思路,積極推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動與生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密相結合。2011年是“十二五”的開局之年,面臨宏觀經(jīng)濟波動造成的傳統(tǒng)煤田勘探工作量普遍下滑,市場需求明顯乏力,市場分布比較散亂,用戶不再集中的現(xiàn)狀,黨總支帶領全體職工將創(chuàng)先爭優(yōu)與經(jīng)營工作結合起來,采取四項措施確保全年經(jīng)營任務順利完成,促進經(jīng)濟效益的跨越發(fā)展。一是緊抓經(jīng)營保增長;二是緊抓項目保效益;三是緊抓管理樹品牌;四是緊抓和諧保穩(wěn)定。2011年完成經(jīng)營總收入比2010年增長了49.82%,職工人均收益較2010年增長了27.11%。