20世紀60年代，國家啟動“三線建設”，來自祖國四面八方的工人、科技人員和干部聽從黨和政府的召喚，義無反顧地奔赴祖國的大西南和大西北，在惡劣艱苦的環(huán)境中，無私地奉獻他們的才華、心血和青春，創(chuàng)造了“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、團結協(xié)作、勇于創(chuàng)新”的“三線精神”。國企作為國民經濟的支柱，是產業(yè)工人最集中的經濟組織。一流企業(yè)需要一流黨建，一流黨建引領一流企業(yè)。習近平總書記指出，“黨建工作始終是國有企業(yè)的獨特政治資源，是企業(yè)核心競爭力的有機組成部分，是實現企業(yè)科學發(fā)展的關鍵因素，也是建立中國特色現代化企業(yè)制度的一個本質特征”。作為新時代的國企基層黨務工作者，我們應當不忘初心牢記使命，不斷繼承和弘揚“三線精神”，推動基層黨建工作提檔升級。

    弘揚艱苦創(chuàng)業(yè)的“三線精神”，增添基層黨建動力。怕走崎嶇路，莫想登高峰。我們黨之所以能夠由弱到強、由勝利走向勝利，就在于摒棄奢逸，把艱苦奮斗當做傳家寶。而我們地質人在風餐露宿、櫛風沐雨的艱苦環(huán)境中鑄造的“三光榮”精神更是對“三線精神”的繼承和弘揚。在地勘企業(yè)轉型升級的關鍵時刻，基層黨組織作為戰(zhàn)斗堡壘，承擔著細致具體的黨務工作，基層黨務工作者更應該努力奮斗，將個人理想融入到公司發(fā)展中，將敢于直面困難、堅定信念、主動服務，貫穿其中，把黨的根基打牢，以黨建工作促進發(fā)展，以發(fā)展反哺黨建工作，合力推進企業(yè)轉型升級。

    弘揚勇于創(chuàng)新的“三線精神”，激活基層黨建活力。思路決定出路，想法決定活法。國企黨建工作內容的復雜性和多樣性更加決定了企業(yè)黨建工作載體和方法的多樣性。長期以來，基層黨建工作多是延襲傳統(tǒng)的固定模式，顯得缺乏應有的活力、動力和吸引力。特別是在當前，地礦集團“百億地礦”目標的決勝之際，作為肩負生產任務的基層單位的黨務工作者，應該不騖于虛聲，不馳于空想，堅持黨建與生產經營深度融合，以黨建工作清單為抓手，建立嚴格的考核機制，形成有效管理機制，著力解決生產經營中的關鍵問題。在方法上本著靈活善變、多措并舉、有效管用的原則全面推進企業(yè)黨建工作的有序開展，努力打造屬于本企業(yè)黨建品牌，推進基層黨建工作創(chuàng)新，提升基層服務發(fā)展能力，充分激活基層黨建的活力，實現基層黨建與基層治理的完美結合，更充實、更有保障、更持久地滿足職工獲得感、幸福感和安全感，起到以黨建的高質量發(fā)展，引領企業(yè)高質量發(fā)展。

    弘揚團結協(xié)作的“三線精神”，凝聚基層黨建合力。同心山成玉,協(xié)力土變金。基層黨組織的建設，不僅要靠黨務工作者勤奮敬業(yè)，還需要深入職工群眾凝聚民心。推動形成以基層黨建為龍頭，黨組織、黨員、職工共同參與，更加開放、和諧、高效的黨建工作新格局。在黨務工作者的帶領下，激發(fā)黨員的積極性和創(chuàng)造性，使黨員真正成為牢記宗旨、心系企業(yè)的先進分子，發(fā)揮黨員先進模范作用，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡責體現在本職工作中，號召各基層黨組織和全體黨員要對標先進、比學趕超，以更加堅強的黨性，更加飽滿的熱情，更加的昂揚的斗志，用實際行動把落實六隊“提質量 樹品牌 拓市場 增效益 控風險 惠民生”的發(fā)展理念融入到企業(yè)“筑底提升”各個環(huán)節(jié)，為建設更強更好的六隊努力奮斗。

    弘揚無私奉獻的“三線精神”，錘煉基層黨建品格。不以事艱而不為，不以任重而畏縮。老一輩三線建設者們，在當年艱苦貧乏的環(huán)境中舍生忘死、艱苦奮斗為祖國的開發(fā)建設貢獻了青春熱血。如今，奉獻，是一個真正共產黨人的必然選擇和崇高境界，也是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，新時代基層黨建工作者更要“黨叫干啥就干啥”，把無私奉獻作為自己的座右銘時時刻刻督促自己，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的工作作風，為實現“三個地礦”和企業(yè)高質量發(fā)展貢獻自己的一份力量。