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省國資委黨委書記劉斌一行來陜西地礦集團(tuán)調(diào)研工作

來源:管理員     所屬分類:地礦新聞     閱讀次數(shù):8611     發(fā)布時(shí)間:2021-04-13

    4月13日,省國資委黨委書記劉斌一行來陜西地礦集團(tuán)調(diào)研工作。省國資委黨委委員、省紀(jì)委駐省國資委紀(jì)檢監(jiān)察組組長賀向東,省國資委黨委委員、副主任楊愛民、韓紹安一同調(diào)研。地礦集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)劉建勤、屈永安、白林科、張軍、潘發(fā)明、馬貴鎖、安增會(huì)、王根寶、荊平參加座談會(huì)。


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    劉斌聽取了地礦集團(tuán)黨委書記、董事長劉建勤代表集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子作的工作匯報(bào)后,對地礦集團(tuán)改革和經(jīng)濟(jì)增速走在了全國地勘行業(yè)前列表示肯定,同時(shí)指出了地礦集團(tuán)改革發(fā)展過程中存在的問題。劉斌指出,要把黨的政治建設(shè)放在首位;要加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié),發(fā)揮班子表率作用,不斷提升班子決策能力;要加強(qiáng)各級干部隊(duì)伍建設(shè),認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”。


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    劉斌強(qiáng)調(diào),第一,要做好轉(zhuǎn)型與升級這篇文章。地礦集團(tuán)從事業(yè)轉(zhuǎn)到企業(yè),從傳統(tǒng)的地質(zhì)找礦到市場多領(lǐng)域發(fā)展,從傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型到新型行業(yè),都是在轉(zhuǎn)型。怎么轉(zhuǎn)型、如何轉(zhuǎn)型,轉(zhuǎn)型后如何升級,思路決定出路,轉(zhuǎn)型與升級這篇文章,地礦集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子要好好下功夫去思考、去研究。第二,要做好創(chuàng)新與發(fā)展這篇文章。要通過創(chuàng)新與發(fā)展來解決過去的困難與困惑,通過創(chuàng)新與發(fā)展闖出一條新路來引領(lǐng)全國地勘行業(yè)潮流,成為時(shí)代弄潮兒。第三,要做好市場化和功能服務(wù)這篇文章。要爭取國家和各級政府有關(guān)政策的支持,切實(shí)在市場化和功能服務(wù)方面下功夫,要有超前的思維和眼光,要跳出地礦看地礦,地礦集團(tuán)就一定會(huì)開辟出一片新天地,一定能夠成為全國地勘標(biāo)桿企業(yè)。


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    楊愛民就國企黨建工作,從國企黨建工作體制與機(jī)制、國企黨組織工作遵循的原則、國有企業(yè)黨委主要職責(zé)、省屬企業(yè)黨委主體責(zé)任、班子成員黨建責(zé)任分工、建立企業(yè)黨建工作考核評價(jià)機(jī)制、落實(shí)企業(yè)黨建工作責(zé)任追究制度、重大事項(xiàng)考核報(bào)告要求、黨史學(xué)習(xí)教育等9個(gè)方面作了交流發(fā)言。楊愛民還就人力資源管理、干部隊(duì)伍全生命周期管理,從建立市場化的用工制度和薪酬激勵(lì)約束機(jī)制、加強(qiáng)干部隊(duì)伍選育管理生命周期的建設(shè)、人力資源管理存在的問題等3個(gè)方面作了交流發(fā)言。


    賀向東就黨風(fēng)廉政建設(shè),從要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)貫徹好習(xí)近平總書記全面從嚴(yán)治黨新思想新要求、要從思想上和行動(dòng)上把“一崗雙責(zé)”的責(zé)任扛起來、要深刻領(lǐng)會(huì)中央和中紀(jì)委提出的“三不”一體推進(jìn)的新要求、要踐行廉潔自律新規(guī)矩練就金剛不壞之身4個(gè)方面作了交流發(fā)言。


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    韓紹安就下一步工作,從認(rèn)真抓好戰(zhàn)略規(guī)劃管理、全面深化改革、聚焦主業(yè)管理、強(qiáng)化投資管理、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理防范各種風(fēng)險(xiǎn)等5個(gè)方面作了交流發(fā)言。


    省國資委有關(guān)部門負(fù)責(zé)人,地礦集團(tuán)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加座談會(huì)。