陜西地礦六隊黨委開展“穿越基層•轉(zhuǎn)變作風”機關(guān)員工下基層活動
為全面落實“提質(zhì)量、樹品牌、拓市場、增效益、控風險、惠民生”的發(fā)展理念,推進“進取務(wù)實”文化體系建設(shè),陜西地礦六隊黨委組織開展了機關(guān)人員“穿越一線”活動,安排各職能部門全體員工分期分批在2022年內(nèi)到基層一線體驗工作一周,做到接地氣、轉(zhuǎn)作風、送服務(wù)。
活動分為動員部署、組織實施、分析總結(jié)三個階段,通過支部書記和部門負責人領(lǐng)隊的形式,分期分批做到職能部門員工全覆蓋 “穿越”,要求“穿越”人員要認真了解項目的實際情況以及工作中存在的具體問題,認真進行總結(jié)歸納,并結(jié)合各自工作實際撰寫一份心得體會。各職能部門要結(jié)合陜西地礦六隊“制度建設(shè)年”的要求,認真開展制度流程建設(shè),認真總結(jié)提煉行之有效的“服務(wù)基層、聯(lián)系群眾”的制度,堅持和完善近年來在服務(wù)基層、服務(wù)群眾工作中形成的一些好的經(jīng)驗和做法,努力探索創(chuàng)新符合陜西地礦六隊當前發(fā)展實際的工作流程和決策制度。對擬出臺的各項政策和舉措,都要堅持問需于基層、問計于員工,并逐步加以規(guī)范,形成制度。要通過建設(shè)長效機制,把求真務(wù)實理念內(nèi)化到各項制度和流程當中。
此項活動是2022年陜西地礦六隊黨建活動和企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容,也是年終評選文明單位和優(yōu)秀員工的重要依據(jù)。截至目前,“穿越基層”活動第一批4名機關(guān)員工已到達洛南縣后坪一帶稀土礦普查項目駐地,各項活動安排均如期進行。