2月24日，省委組織部、省國資委聯(lián)合考核組對省地礦總公司2011年度目標(biāo)責(zé)任完成情況進(jìn)行考核。

    省委組織部副部長、考核組組長郭大為在考核大會上作動員講話。他說，省地礦總公司是我省地質(zhì)找礦工作的先行者，值得全社會共同尊重?？己私M來總公司進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任考核，目的就是發(fā)揮考核對總公司工作的推動作用。

    對考核工作，郭大為強(qiáng)調(diào)，一是目標(biāo)責(zé)任考核工作要實行對標(biāo)考核，既要以總公司與省國資委簽訂的2011年度企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書及省國資委出臺的有關(guān)規(guī)范性文件作為標(biāo)準(zhǔn)，對總公司進(jìn)行考核，又要將國內(nèi)、國際同行業(yè)最高水平作為“標(biāo)桿”，在創(chuàng)新理念、研發(fā)設(shè)計、經(jīng)營管理、企業(yè)黨建等方面找出差距加以改進(jìn)，盡快提升總公司核心競爭力。二是目標(biāo)責(zé)任考核工作要考實、考嚴(yán)、考細(xì)，考核的結(jié)果要和員工個人的收入掛鉤，要和管理層人員的個人進(jìn)步、價值觀的實現(xiàn)結(jié)合起來，考出員工的激情和干勁。三是總公司要實行標(biāo)桿管理，以同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)作為標(biāo)桿，通過指標(biāo)比較，查找業(yè)務(wù)流程和管理的薄弱環(huán)節(jié)，對存在問題進(jìn)行分析研究，不斷總結(jié)與糾偏，達(dá)到查錯糾弊、持續(xù)改善、不斷超越的目的。

    省國資委副主任、考核組副組長周書年主持考核大會，并對考核工作進(jìn)行了具體安排部署。

    總公司黨委副書記、總經(jīng)理趙廷周就主持董事會工作及擔(dān)任總經(jīng)理以來工作情況，向考核組進(jìn)行了述職。述職主要內(nèi)容包括：總公司基本情況，全面超額完成省國資委下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)，主要工作措施及效果，存在的主要問題及2012年工作設(shè)想。

    當(dāng)天，考核組通過民主測評、個別談話、核實經(jīng)營管理和黨建工作資料等方式對總公司2011年度目標(biāo)責(zé)任完成情況進(jìn)行了全面考核。

    總公司領(lǐng)導(dǎo)艾亞雄、齊文、吳學(xué)海、劉建勤、白林科、總公司所屬單位黨政負(fù)責(zé)人、總公司總部部門負(fù)責(zé)人、職工代表80余人參加了考核大會。