5月12日至6月9日，地礦集團(tuán)公司考核組對所屬23家單位開展了實地考核工作。

      為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能，集團(tuán)公司將2019年度黨建工作年度目標(biāo)責(zé)任考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任考核、領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員年度綜合考核考評、選人用人工作考核、企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營考核工作歸并進(jìn)行。另外，本次考核還同時進(jìn)行了2019年度穩(wěn)增長專項獎勵考核工作。

      考核分兩個小組進(jìn)行，分別由集團(tuán)公司包抓領(lǐng)導(dǎo)帶隊，由集團(tuán)公司副總會計師、黨委工作部、人力資源部、紀(jì)委（監(jiān)察室）及財務(wù)資產(chǎn)部相關(guān)人員等參加。按照相關(guān)考核辦法的要求，先召開會議，所屬單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行述職，考核組再分別通過民主測評、個別談話、查閱相關(guān)資料、核實財務(wù)數(shù)據(jù)及各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等方式，有序開展了各項考核工作。

      考核工作得到了各單位的積極支持和配合，全面完成了各項現(xiàn)場考核任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期目的。