2月26日上午，省國資委副巡視員張黎一行，前來地礦集團(tuán)公司調(diào)研督導(dǎo)法律糾紛案件。集團(tuán)公司黨委書記、董事長趙廷周，黨委副書記、總經(jīng)理劉建勤會見了張黎一行。副總經(jīng)理、總會計(jì)師潘發(fā)明與張黎一行進(jìn)行座談。
　　　　
    座談會上，潘發(fā)明介紹了地礦集團(tuán)公司基本情況，重點(diǎn)介紹了集團(tuán)公司法治建設(shè)情況，同時(shí)指出了法治建設(shè)工作存在的問題等。法律法規(guī)部負(fù)責(zé)人匯報(bào)了集團(tuán)公司法律糾紛案件處理情況。

　　　　
    張黎聽取了工作匯報(bào)后，肯定了集團(tuán)公司法治建設(shè)工作取得的成效，認(rèn)為集團(tuán)公司法律糾紛案件數(shù)量不大，風(fēng)險(xiǎn)可控。他同時(shí)就每一起法律糾紛案件進(jìn)行了點(diǎn)評并提出了建設(shè)性意見和建議。
　　　　
    張黎要求，一是集團(tuán)公司離退休人員多，下一步離退休人員管理工作將社會化，集團(tuán)公司法務(wù)工作要做到提前研判，做好相關(guān)工作，確保平穩(wěn)過渡不出問題。二是省國資企業(yè)系統(tǒng)多數(shù)實(shí)行法務(wù)二級管理體系。集團(tuán)公司設(shè)法務(wù)部門，法務(wù)人員要向?qū)I(yè)化方向發(fā)展。子企業(yè)可設(shè)一名法務(wù)專干，主要依靠集團(tuán)公司法務(wù)力量指導(dǎo)工作。三是要加強(qiáng)法務(wù)工作信息化建設(shè)。四是集團(tuán)公司在律師選擇上，要注重對方的職業(yè)操守、專業(yè)水平以及與法院是否有良好溝通能力。

　　　　
    與會同志還就解決礦權(quán)合作、勞務(wù)用工糾紛等進(jìn)行了深入、廣泛交流探討。
　　　　
    潘發(fā)明在總結(jié)講話時(shí)指出，此次省國資委來集團(tuán)公司調(diào)研督導(dǎo)，一是政治站位高，站在依法治企、維護(hù)國有資產(chǎn)、維護(hù)職工利益、建設(shè)幸福地礦的高度開展調(diào)研督導(dǎo)工作。二是敢于提出自己的觀點(diǎn)和指導(dǎo)性意見。三是整個(gè)調(diào)研督導(dǎo)過程對每一個(gè)案子作精心點(diǎn)評，就事論事，雷厲風(fēng)行。此次調(diào)研督導(dǎo)工作是當(dāng)前開展的“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題教育的具體實(shí)踐，給我們起到了很好的表率作用。潘發(fā)明要求，集團(tuán)公司法務(wù)工作者要認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會、落實(shí)好督導(dǎo)組提出的建設(shè)性意見建議和要求，為集團(tuán)公司改革發(fā)展起到保駕護(hù)航作用。

　　　　
    集團(tuán)公司副總會計(jì)師、有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加座談會。