一個(gè)人的本事，是有是無(wú)，是大是小，往往決定一個(gè)人的生活質(zhì)量。一般說(shuō)來(lái)，本事越大，生話質(zhì)量越好，相反，本事越小，或沒(méi)本事，生活質(zhì)量就差；若是再性情怠惰慵懶，那就更談不上生活質(zhì)量了。因?yàn)?，本事鏈接收入，收入決定質(zhì)量，猶如俗語(yǔ)稱的，人生在世，憑本事吃飯。

    習(xí)近平總書記在中國(guó)科協(xié)第九次全國(guó)代表大會(huì)上的講話中，25次提及“人才”問(wèn)題，那么，什么是人才呢？依我的理解，人才就是有才能的人。才能，就是本事。人沒(méi)本事，何以為才！有本事，方可稱才，有大本事者，謂大人才，小本事者，謂小人才，沒(méi)本事謂之庸才。做事，全憑人才，全憑人所掌握的本事。有人說(shuō)，知識(shí)就是力量，本事就是未來(lái)。這話對(duì)極了，比如走在大街上，我們隨處可見(jiàn)“招聘”二字，你若前去應(yīng)聘，就得拿本事說(shuō)話，有本事才能謀得那個(gè)崗位，沒(méi)本事只能聽人家毫不客氣地對(duì)你說(shuō)聲“拜拜”。然而，眼下科技發(fā)展迅猛，人才濟(jì)濟(jì)，稍有落伍，就會(huì)讓位于別人，這叫競(jìng)爭(zhēng)。競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底就是本事的較量，誰(shuí)有本事，誰(shuí)的本事大，誰(shuí)就掌握競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)，立于不敗之地。一個(gè)人是這樣，一個(gè)企業(yè)也是如此。要想使本企業(yè)發(fā)展，靠什么？靠得就是技術(shù)力量，技術(shù)力量源于企業(yè)員工的本事，員工的本事越大，技術(shù)力量就越強(qiáng)，就越能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。所以說(shuō)，企業(yè)的根本出路在于擁有強(qiáng)大的技術(shù)力量，也即擁有一個(gè)有本事的員工隊(duì)伍。

    古人說(shuō)，“功以才成，業(yè)以才廣。”沒(méi)錯(cuò)，本事是一個(gè)人的靈魂，有眾多有靈魂的人形成的員工隊(duì)伍是企業(yè)發(fā)展壯大的基礎(chǔ)，任何事業(yè)的成功，都是由本事獲得，沒(méi)有本事，既不能“功成”，也不能“業(yè)成”，干啥都是一句空話。